Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
130 000 - 250 000 руб.
... расходы на персонал в балансе с выручкой. КОГО МЫ ИЩЕМ: Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner ; Опыт в роли HRD/ HRBP в компаниях от 100 сотрудников (обязательно); Опыт масштабирования компании от 50/100 сотрудников до 200 и ...
12.01.2026
... изделий из гофрокартона. В связи с развитием компании мы приглашаем в нашу дружную команду HR Business Partner/HR BP Обязанности: Управление процессом изменений организационной структуры; Определение плана найма персонала по потребностям подразделений ...
13.01.2026
... с HR-аналитикой; Участвует в реализации HR-проектов. Что мы ожидаем: Опыт работы в должности Junior HR BP/People partner в средних и крупных компаниях от 300 человек; Экспертизу в различных направлениях HR-менеджмента (рекрутмент, адаптация, C&B, обучение ...
25.12.2025
Описание Вакансия открыта в нашей портфельной компании HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом Требования: 5+ лет в роли Head of HR / HR Generalist; Развитые стратегические и аналитические навыки; Ориентированность на ...
12.01.2026
Описание Группа НЛМК лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции ...
23.12.2025
от
150 000 руб.
Описание Decortier Мастерская декора в Москве с красивым шоурумом и собственным производством. Наша миссия создавать уникальные интерьеры для уникальных людей! Мы строим бутиковую, семейную компанию , где ценятся: профессионализм, ответственность, ...
10.01.2026
Описание Привет! Создаем Проектный институт с нуля. Ищем стратега для построения HR с чистого листа и организации масштабного найма 200+ инженерных специалистов до конца 2026 года . Ваша зона ответственности: Стратегия и построение системы: Полный цикл от ...
18.12.2025
... до C-level). Управление командой T&D, развитие и управление внешними поставщиками ... роли руководителя функции или направления T&D. Успешный опыт построения системы обучения ... с нуля или масштабной трансформации T&D. Опыт взаимодействия с топ-менеджментом ...
12.01.2026
... и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика; Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности; Опыт бюджетного планирования и прогнозирования ...
08.01.2026
... на бизнес-результаты вашего направления. Мы ждем, что вы: Имеете опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, руководителя отдела персонала именно в IT-компании, системной интеграции или технологическом секторе. Понимаете специфику проектной работы и IT ...
26.12.2025
... attrition and secure critical talent. Partner closely with business leaders on ... management skills and ability to partner with senior leadership. Fluency in ...
11.01.2026
... и знания: Знание русского; Опыт работы в сфере обучения и развития персонала; Опыт работы руководителем направления обучения / T&D Manager / L&D Lead от 3 лет. Опыт построения системы корпоративного обучения в рознице или крупных компаниях. Уверенные ...
12.01.2026
... провайдеров) на основе IDP и результатов оценки. Функциональное Руководство: Стратегическое руководство процессами T&D, непосредственное управление двумя подчиненными. HR-Партнерство: Выстраивание партнерских отношений с руководителями всех бизнес ...
12.01.2026
от
250 000 руб.
... компании. Требования: Опыт работы на руководящих HR-позициях (HR-директор / Head of HR / HR Business Partner) минимум 5 7 лет, предпочтительно в международных компаниях или консалтинговых структурах. Практический опыт построения постоянного пайплайна ...
12.01.2026
... в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя. Мы ожидаем: Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете). Знание трудового законодательства нескольких стран будет ...
23.12.2025
... Вы нам подходите, если: Имеете высшее образование; Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner ; Знаете принципы работы HR процессов; Готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой ...
23.12.2025