Специалист по организации расчетов с кредиторами

Описание

Какие задачи нужно будет решать: 1. 1. Обеспечивать правомерное, своевременное и контролируемое проведение расчетов с кредиторами, соблюдение установленных ограничений и участие в автоматизации расчетных и контрольных процедур. 1.2. Кандидат должен сочетать знания в области банкротства и расчетов, навыки работы с реестровыми и учетными данными, развитую контрольную функцию и способность формализовать требования к информационным системам. 2. Образование и опыт работы 2.1. Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Банковское дело» либо иное образование, соответствующее характеру выполняемой работы. 2.2. Опыт работы в сфере банкротства, ликвидации финансовых организаций, банковской деятельности, организации расчетов, сопровождения платежей, ведения реестров обязательств, финансового контроля либо операционной деятельности. 2.3. Опыт работы с большими массивами данных, значительным количеством получателей выплат и регламентированными процедурами с многоуровневым контролем. 2.4. Предпочтителен опыт работы в кредитной организации, государственной корпорации, подразделении по сопровождению процедур банкротства, расчетном, казначейском, финансовом, операционном или контрольном подразделении. 3. Профессиональные знания 3.1. Законодательство о несостоятельности (банкротстве) в части установления и удовлетворения требований кредиторов, очередности расчетов, резервирования денежных средств, завершения расчетов и отражения их результатов. 3.2. Порядок ведения реестра требований кредиторов и иных перечней обязательств; взаимосвязь данных реестра, судебных актов, бухгалтерского учета и фактически произведенных выплат. 3.3. Основы платежных процедур: оформление и исполнение платежных документов, проверка банковских реквизитов, обработка возвратов и уточнение платежей. 3.4. Требования, связанные с противодействием легализации доходов и финансированию терроризма, применением специальных экономических мер, санкционных и валютных ограничений, а также использованием специальных режимов счетов. 3.5. Порядок учета арестов, запретов, обеспечительных мер, исполнительных документов и иных обстоятельств, ограничивающих распоряжение денежными средствами. 3.6. Общие правила расчетов с нерезидентами, иностранными кредиторами и иными лицами, в отношении которых действует специальный порядок совершения операций. 3.7. Основы налогообложения выплат, исполнения обязанностей налогового агента и формирования сведений для налоговых органов. 3.8. Основы бухгалтерского учета расчетов с кредиторами, контроля остатков обязательств и сверки учетных данных. 3.9. Требования к защите персональных данных, конфиденциальной информации и разграничению доступа к данным. 4. Практические навыки 4.1. Проверка правовых и фактических оснований выплаты, состава и размера требования, очередности, ранее произведенных расчетов и остатка обязательства. 4.2. Проверка получателя денежных средств, полномочий представителя, актуальности реквизитов, принадлежности банковского счета и наличия оснований для перечисления третьему лицу. 4.3. Анализ уступки требования, правопреемства, наследования, реорганизации, ликвидации и иных обстоятельств, влияющих на состав участников обязательства. 4.4. Выявление арестов, запретов, специальных ограничений и иных обстоятельств, требующих приостановления выплаты, применения специального порядка либо направления вопроса в профильное подразделение. 4.5. Расчет размера выплаты с учетом процента удовлетворения, очередности, ранее произведенных выплат, удержаний, округлений и иных корректировок. 4.6. Формирование и проверка реестров на выплату, платежных документов, контрольных ведомостей, расчетных таблиц, служебных записок, заключений и отчетности. 4.7. Сверка данных реестра требований кредиторов, бухгалтерских систем, банковских выписок и платежных документов; документирование причин и результатов устранения расхождений. 4.8. Выявление повторных и избыточных выплат, нарушений очередности, некорректных реквизитов и иных рисков неправомерного перечисления денежных средств. 4.9. Подготовка кратких, обоснованных и воспроизводимых выводов по стандартным и нестандартным расчетным ситуациям. 5. Навыки автоматизации процессов 5.1. Опыт участия в автоматизации расчетных, реестровых, контрольных или отчетных процессов либо подтвержденная способность выполнять соответствующие задачи. 5.2. Умение описывать процесс «как есть» и «как должно быть», выделять этапы, участников, источники данных, контрольные точки, исключения и риски. 5.3. Навыки выявления ручных, дублирующих и избыточных операций и подготовки предложений по их оптимизации. 5.4. Способность переводить правовые и методологические требования в алгоритмы, контрольные соотношения, условия блокировки и маршруты согласования. 5.5. Навыки подготовки бизнес-требований, функциональных требований и постановок на доработку информационных систем. 5.6. Опыт подготовки тестовых сценариев, проведения функционального и приемочного тестирования, описания ошибок и контроля их устранения. 5.7. Уверенное владение Microsoft Excel: формулы, логические функции, поиск и сопоставление данных, сводные таблицы, контрольные выборки. 5.8. Предпочтительно владение Power Query, Power Pivot, VBA, SQL, BI-инструментами либо иными средствами обработки, сопоставления и визуализации данных. 5.9. Понимание требований к качеству данных, журналированию действий, версионности, разграничению доступа и прослеживаемости изменений. 6. Деловые и поведенческие требования 6.1. Высокая внимательность и ответственность при работе с денежными средствами, персональными данными и юридически значимыми документами. 6.2. Системное и аналитическое мышление; способность одновременно учитывать правовые, финансовые, операционные и технические аспекты. 6.3. Устойчивость при работе в условиях дефицита времени, значительного объема однотипных операций и повышенной ответственности. 6.4. Способность сохранять качество решений при внешнем давлении, не подменять обязательный контроль задачами соблюдения формального срока или показателя. 6.5. Готовность своевременно сообщать об ошибках и рисках, предпринимать меры по предотвращению ущерба и документировать принятые решения. 6.6. Способность конструктивно отстаивать профессиональную позицию, соблюдать субординацию и корректно эскалировать спорный вопрос. 6.7. Умение планировать работу, определять приоритеты и применять дополнительные меры самоконтроля при снижении концентрации. 6.8. Навыки делового взаимодействия с Департаментом правового сопровождения, бухгалтерскими, финансовыми, ИТ- и контрольными подразделениями.Опыт работы не менее 2-х лет с аналогичным функционалом или не менее года в ГК "АСВ". Наши ожидания от кандидата: 1. Проверка правовых и фактических оснований выплаты, состава и размера требования, очередности, ранее произведенных расчетов и остатка обязательства. 2. Проверка получателя денежных средств, полномочий представителя, актуальности реквизитов, принадлежности банковского счета и наличия оснований для перечисления третьему лицу. 3. Анализ уступки требования, правопреемства, наследования, реорганизации, ликвидации и иных обстоятельств, влияющих на состав участников обязательства. 4. Выявление арестов, запретов, специальных ограничений и иных обстоятельств, требующих приостановления выплаты, применения специального порядка либо направления вопроса в профильное подразделение. 5. Расчет размера выплаты с учетом процента удовлетворения, очередности, ранее произведенных выплат, удержаний, округлений и иных корректировок. 6. Формирование и проверка реестров на выплату, платежных документов, контрольных ведомостей, расчетных таблиц, служебных записок, заключений и отчетности. 7. Сверка данных реестра требований кредиторов, бухгалтерских систем, банковских выписок и платежных документов; документирование причин и результатов устранения расхождений. 8. Выявление повторных и избыточных выплат, нарушений очередности, некорректных реквизитов и иных рисков неправомерного перечисления денежных средств. 9. Подготовка кратких, обоснованных и воспроизводимых выводов по стандартным и нестандартным расчетным ситуациям. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы• Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места;• Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня);Обучение и развитие• Поддержка наставника на период адаптации;• Широкие возможности для профессионального развития;• Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы;• Доступ к корпоративной библиотеке;• Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников;Социальные программы• Новогодние подарки для детей;• Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября;• ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников;• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;• Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба;Корпоративная жизнь• Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта;• Мероприятия для сотрудников и их семей;• Корпоративные клубы по интересам;• Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры.