Руководитель агентской сети (Такси)

Описание

Ищем руководителя агентской сети в сфере таксиT-Club Group помогает водителям Москвы и Московской области приобрести новый автомобиль под такси в кредит без первоначального взноса. Мы сопровождаем клиента от консультации и подбора автомобиля до оформления и выдачи.Развиваем собственную агентскую сеть и ищем руководителя, который возьмёт на себя её рост: привлечение партнёров, развитие команд и увеличение количества качественных заявок и продаж.У нас уже есть собственный партнёрский портал, интеграция с CRM и команда, которая обрабатывает обращения клиентов.Ваша зона ответственности — вся агентская сеть T-Club Group. Цель развития направления — выйти на 2 000 качественных заявок в месяц. План, сроки и необходимые ресурсы предстоит сформировать совместно с руководством.Что предстоит делать:Привлекать агентов, тимлидов, рекрутеров водителей и партнёрские таксопарки.Самостоятельно проводить переговоры с ключевыми партнёрами и запускать сотрудничество.Помогать тимлидам собирать, обучать и развивать собственные команды.Выстроить путь нового агента от регистрации до первой заявки и регулярных продаж.Разобрать действующую базу, определить перспективных партнёров и вернуть к работе неактивных.Тестировать каналы привлечения: площадки вакансий, профессиональные сообщества, рекомендации и прямые партнёрства.Организовать обучение, встречи, разборы кейсов и подготовку материалов для агентов.Анализировать активность сети, качество заявок, конверсию в продажи и стоимость привлечения.Совместно с отделом продаж устранять причины потери клиентов и давать партнёрам обратную связь.Формировать предложения по развитию портала и мотивации участников сети.Для этой работы важны:Практический опыт развития агентской или партнёрской сети с измеримыми результатами.Умение самостоятельно находить партнёров, договариваться и доводить сотрудничество до первых продаж.Опыт обучения и управления людьми, в том числе распределёнными командами.Понимание воронки продаж, экономики привлечения и работы в CRM.Способность выстроить процесс, контролировать показатели и корректировать действия по результатам.Готовность лично участвовать в запуске направления.Что вы получите:Действующую платформу и базу агентов, с которыми можно работать с первых дней.Партнёрский портал: приглашения, управление командами, передача заявок, отслеживание статусов, доступных записей звонков и вознаграждений.Команду, которая консультирует клиентов и сопровождает оформление автомобилей.Возможность влиять на стратегию направления, инструменты и процессы.Прямое взаимодействие с руководителем компании.Фиксированный оклад и премию за результаты агентской сети. Размер оклада и показатели премирования обсуждаем с кандидатом.Результат вашей работы — растущее число регулярно работающих партнёров, качественных заявок и оформленных продаж.В отклике расскажите:1. Какую агентскую или партнёрскую сеть вы развивали: отрасль, количество активных участников и результаты?2. Какие каналы привлечения дали лучший результат и что именно делали вы?3. Есть ли у вас опыт работы с таксопарками, рекрутерами водителей или собственная команда?4. С чего вы начали бы работу с нашей действующей сетью?5. Какие у вас ожидания по доходу и когда готовы приступить?