Менеджер по продажам Wildberries / Менеджер маркетплейсов

Описание

Мы — растущий e-commerce бизнес и лидеры рынка в своих нишах на Wildberries. За год выросли до 60 млн ₽ оборота и продолжаем активно масштабироваться. Сейчас ищем в команду амбициозного и проактивного менеджера, который хочет расти вместе с нами. Мы постоянно тестируем новые подходы, внедряем AI, учимся и двигаемся вперёд. Хотим найти человека на одной волне — с головой, инициативой, хорошей энергией и желанием добиваться результата.🙌 Почему у нас вы вырастете быстрее: Сильное наставничество по Wildberries — работа рядом с собственником и передача практических знаний, механик и внутренних наработок. Инвестируем в обучение сотрудников — покупаем профильные курсы, материалы и доступы, если это помогает расти в профессии. AI в ежедневной работе — активно используем Claude, ChatGPT и другие нейросети в аналитике, контенте и автоматизации. Быстрый профессиональный рост — можно вырасти до ведущего менеджера, project manager или руководителя направления. Среда для амбициозных людей — подойдёт тем, кто хочет развиваться, брать больше ответственности и расти вместе с компанией. Чем будете заниматься: следить за продажами, заказами, рекламой, ДРР и основными показателями товаров; находить причины просадок и точки роста; работать с внутренней рекламой Wildberries; следить за конкурентами, ценами, СПП, позициями и карточками; предлагать и тестировать гипотезы по росту продаж; контролировать текущие карточки, контент и задачи подрядчиков. Кого ищем: есть практический опыт работы с Wildberries; понимаете рекламу, ДРР, продажи и основные показатели карточки; умеете работать с цифрами и искать причины изменений, а не просто фиксировать факт; самостоятельны: увидели проблему → разобрались → предложили решение; системны, умеете вести несколько товаров и не терять задачи; хотите расти в e-commerce и становиться сильнее как специалист. Условия: полностью удалённая работа; полная занятость, график 5/2; короткая утренняя планёрка с командой; работа напрямую с собственником бизнеса; обучение, наставничество и возможность быстро расти внутри компании. Как проходит отбор: Небольшая анкета — несколько вопросов про ваш опыт и подход к работе. Собеседование — знакомимся, обсуждаем опыт, задачи и условия. Если подходим друг другу — начинаем работать.