Ведущий архитектор IAM/PAM (Keycloak, Secrets Management, Passwordless)
Описание
Лига Цифровой Экономики ищет опытного архитектора на проект крупного банка РФ. Основная задача — спроектировать целевую схему защиты идентичности и привилегированного доступа. Предстоит работать в тесной связке с инфраструктурой, безопасной разработкой и архитекторами. Твои задачи: Разрабатывать и развивать систему управления секретами: собирать требования, сравнивать и пилотировать решения, настраивать политики, аутентификацию, ротацию и аудит Внедрять и сопровождать PAM-системы: JIT-доступ, запись сессий, управление доступом администраторов, подрядчиков и DevOps к прод-средам, технические учётные записи, break-glass Проектировать целевую схему защиты идентичности на базе Keycloak и интегрировать решения PAM и управления секретами с системами IdM Выбирать и внедрять passwordless-аутентификацию (FIDO2/WebAuthn, passkeys, аппаратные ключи), настраивать политики MFA Разрабатывать регламенты, участвовать в расследовании инцидентов, анализировать логи в SIEM и взаимодействовать с инфраструктурой, безопасной разработкой и архитекторами Для нас важно: Опыт работы в сфере ИБ или управления доступом от 4-х лет Практический опыт в области Identity Security и понимание работы Keycloak Знание обязательных требований ИБ и умение их исполнять Практический опыт работы с решениями для управления секретами: настройка политик, аутентификации, ротации Опыт внедрения или эксплуатации PAM-систем Опыт выбора или пилотирования решений в области информационной безопасности Глубокое понимание протоколов и стандартов: OIDC, OAuth 2.0, SAML, Kerberos, LDAP/AD, SSO, MFA, модели RBAC/ABAC Знание технологий FIDO2/WebAuthn, passkeys, TOTP Навыки работы с Linux, Bash или Python, Ansible на уровне интеграции Опыт работы в крупных компаниях: банки, финтех, ритейл Будет плюсом: Опыт с IdM/IGA, IdP/SSO и менеджерами паролей Знание Kubernetes, PKI и SIEM Понимание и применение ISO 27001, CIS, NIST, OWASP Top 10 Сертификации CISSP, CISM, Security+ Что мы обеспечим: Работа в гибридном формате в офисе в г. Москва, м. Войковская (посещение офиса 2-3 раза в неделю) Участие в крупном и динамично развивающемся проекте Ежегодные сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский Новую производительную технику для комфортной работы Компенсацию расходов на спортивные занятия Доступ к сервису корпоративных скидок Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды