Ассистент/стажер отдела подбора персонала (HR)

Описание

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш дружный и профессиональный коллектив мы ищем Ассистента в Отдел подбора персонала!

Вместе с нами:

Вам предстоит совместно с командой профессионалов реализовывать интересные HR-проекты в области подбора персонала.

Основные задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии
• Работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодные" звонки пассивным кандидатам, организация собеседований
• Адаптация новых сотрудников
• Участие в HR-проектах

Наши ожидания:

• Высшее/неоконченное высшее, средне-специальное образование - рассматриваем студентов на гибкий график
• Способность работать в режиме многозадачности и поддерживать высокий темп работы, обучаемость
• Проактивность, ориентированность на результат
• Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала
• Ждем сопроводительное письмо, где мы сможем увидеть, почему Вы решили начать карьеру с направления HR, график, по которому готовы работать и Ваши компетенции, которые помогут в работе.

С нашей стороны:

• Отличный молодой, дружный коллектив, интересные задачи и новые вызовы
• Обучение в процессе работы, полное погружение в HR-процессы
• Офис: метро Фрунзенская (шаговая доступность)
• Работа в офисе, удалённого формата работы нет
• График работы 5/2, возможен гибкий график работы

• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE S и приобретение объектов недвижимости от компании

• Развитая корпоративная культура : events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах