Руководитель отдела продаж

Описание

• Высокий уровень дохода , на который ты можешь влиять.
• Сильный БЭК-офис , нацеленный на помощь отделу продаж: маркетинг, HR-департамент, финансовый отдел.
• Готовые лиды . Брокеры получают теплый трафик, что позволяет им быстрее выходить на результат.
• Двухуровневый отдел продаж . Наш внутренний call-центр помогает брокерам назначать встречи, чтобы они не тратили время на обзвон базы, а инвестировали его в закрытие сделок.
• Выстроенные и понятные процессы , которые помогают делать результат: четкие регламенты, удобная и понятная CRM-система.
• Бонусы и признание : поездки за границу за выдающиеся результаты, крупные призы в конкурсах и корпоративы с размахом.
• Выстроенная система обучения всей команды от собственника компании, внешних тренеров, застройщиков, топовых брокеров и РОПов.
• Комфортное расположение: уютный и стильный офис в одном из самых престижных районов Москвы (Хамовники ).

• Выполнять поставленный план продаж.
• Выводить сотрудников на стабильный результат.
• Вести работу по управленческому циклу: анализ, планирование, управление, контроль.
• Участвовать во всем цикле жизни сотрудника: от найма до увольнения.
• Анализировать показатели отдела, выявлять зоны роста и улучшать их.
• Активно участвовать в командообразующих мероприятиях компании.
• Участвовать в кросс-командных проектах, направленных на улучшение метрик бизнеса.

• Обладает опытом управления командой брокеров от 5 человек от 1 года . Опыт управления командой в сфере недвижимости обязателен.
• Умеет выводить сотрудников на стабильный и уверенный результат .
• Знает, что ему необходимо сделать для достижения плана.
• Знает и применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации брокеров.
• Обладает высокими амбициями в части профессиональных и финансовых достижений.
• Обладает хорошим уровнем эмоционального интеллекта, эмпатией.
• Умеет и готов работать в команде.
• Обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет вести переговоры любого уровня сложности.