Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
130 000 - 250 000 руб.
... расходы на персонал в балансе с выручкой. КОГО МЫ ИЩЕМ: Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner ; Опыт в роли HRD/ HRBP в компаниях от 100 сотрудников (обязательно); Опыт масштабирования компании от 50/100 сотрудников до 200 ...
12.01.2026
Описание Вакансия открыта в нашей портфельной компании HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом Требования: 5+ лет в роли Head of HR / HR Generalist; Развитые стратегические и аналитические навыки; Ориентированность на ...
12.01.2026
от
150 000 руб.
Описание Decortier Мастерская декора в Москве с красивым шоурумом и собственным производством. Наша миссия создавать уникальные интерьеры для уникальных людей! Мы строим бутиковую, семейную компанию , где ценятся: профессионализм, ответственность, ...
10.01.2026
Описание Привет! Создаем Проектный институт с нуля. Ищем стратега для построения HR с чистого листа и организации масштабного найма 200+ инженерных специалистов до конца 2026 года . Ваша зона ответственности: Стратегия и построение системы: Полный цикл от ...
18.12.2025
... на бизнес-результаты вашего направления. Мы ждем, что вы: Имеете опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, руководителя отдела персонала именно в IT-компании, системной интеграции или технологическом секторе. Понимаете специфику проектной работы и IT ...
26.12.2025
от
250 000 руб.
... капитала компании. Требования: Опыт работы на руководящих HR-позициях (HR-директор / Head of HR / HR Business Partner) минимум 5 7 лет, предпочтительно в международных компаниях или консалтинговых структурах. Практический опыт построения постоянного ...
12.01.2026
... в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя. Мы ожидаем: Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете). Знание трудового законодательства нескольких стран будет ...
23.12.2025
... support role it is a business-critical transformation role . KEY ... and secure critical talent. Partner closely with business leaders on workforce planning ... , performance). Ensure HR operations support business priorities and leadership decision-making ...
11.01.2026