Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
97 000 - 129 000 руб.
... сотрудника! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: 3/3: с 18.00 до 06 ... продавец-кассир, кассир, продавец, официант, повар, работник торгового зала, стикеровщик, маркировщик ... продавец-консультант, администратор, РТЗ, бариста, повар-кассир. В компаниях: Ростикс, Тануки ...
09.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 42297 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада). Ежемесячные и ...
13.01.2026
... Работа в Правительстве Москвы, в крупной энергетической компании Высокопрофессиональная команда График работы 5/2 ДМС после 3-х мес. работы Дотации на питание Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты Спортивные мероприятия (футбол ...
12.01.2026
от
91 000 руб.
... 17:00, пятница до 15:45 Место работы - Служба эксплуатации газопроводов 2, м. Академическая, ул. Шверника д. 1 кор. 3 ; Разъездной характер работы в составе бригады на служебном транспорте Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций Развитая система ...
06.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41722 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада) Ежемесячные и ...
13.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41722 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада). Ежемесячные и ...
13.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41135 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада). Ежемесячные и ...
12.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41135 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада) Ежемесячные и ...
12.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада). Ежемесячные и ...
12.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада). Ежемесячные и ...
12.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41722 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада). Ежемесячные и ...
12.01.2026
... работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада); Ежемесячные и ...
12.01.2026
90 000 - 125 000 руб.
... ; -Участвовать в акциях и мероприятиях компании. Мы предлагаем: -Удобные графики - 2/2, 5/2 средняя смена, 1/3, ночные смены; -Работать рядом с домом - аптеки расположены в каждом районе; -Официальное трудоустройство - "белая" оплата труда, отпуска ...
12.01.2026