Консультант (подготовка технических требований на доработку программного обеспечения)

Требования

Социальный фонд России приглашает на работу Консультанта отдела поддержки функций МСЭ и обеспечения техническими средствами реабилитации Наши преимущества: Участие в доработке цифровых сервисов, которые помогают людям с инвалидностью. Работа на стыке социальной сферы и современных технологий. Влияние на качество жизни миллионов россиян через IT-решения. Обязанности: Собирать и анализировать предложения по доработке программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. Готовить технические задания на создание, развитие ПО, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. Участвовать в приемке результатов исполнения государственных контрактов.Участвовать в подготовке технических заданий на создание, развитие программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. Контролировать исполнение государственных контрактов. Формировать и обеспечивать согласование документации в рамках исполнения государственных контрактов. Рассматривать обращения граждан, страхователей по вопросам работы программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. Рассматривать проекты нормативных правовых актов применительно к реализации в информационной системе Фонда. Требования: Высшее образование (специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: информационные системы, автоматизированные системы обработки и управления в сфере информационных технологий. Не менее трех лет стажа работы в сфере ИТ. Ответственность, пунктуальность, аналитическое мышление и внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь. Условия: Работа в офисе Госорганизации. График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. Официальная заработная плата без задержек. Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску. Оплачиваемый больничный. Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41135 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада). Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы. Оплачиваемое повышение квалификации. Бесплатный спортивный зал и бассейн. Столовая с демократичными ценами.