Главный специалист-эксперт (подготовка функциональных требований)

Требования

Главный специалист-эксперт (подготовка функциональных требований на разработку программных продуктов) Обязанности: Участие в рассмотрении и подготовке функциональных требований на разработку программных продуктов, направленных на совершенствование процесса предоставления мер социальной поддержки гражданам льготных категорий по вопросам санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов; Участие в подготовке предложений и формировании постановок задач по модернизации, развитию используемых информационных систем; Подготовка служебных записок, писем (в отделения Фонда, сторонние организации, министерства и ведомства), информационных справок; Оказание консультативной помощи территориальным органам Фонда по вопросам, входящим в компетенцию отдела; Осуществление взаимодействия с территориальными органами Фонда для получения необходимой справочной информации, документов для выполнения поставленных перед отделом задач. Требования: Высшее образование уровня (бакалавриат, специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, информационные системы, информационные технологии, экономика, юриспруденция; Не менее двух лет стажа работы по специальности; Умение работы с большим объемом информации (сбор, аналитика); Умение анализировать статистическую информацию и грамотно работать с отчетными данными; Грамотная устная и письменная речь; Навыки делового письма, знание делопроизводства; Умение работы в режиме многозадачности; Умение обеспечивать своевременность исполнения поручений; Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point и т.д.). Условия: Работа в офисе Госорганизации; График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45; Официальная заработная плата без задержек; Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску; Оплачиваемый больничный; Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада); Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы; Оплачиваемое повышение квалификации; Бесплатный спортивный зал и бассейн; Столовая с демократичными ценами.