Менеджер по привлечению клиентов

Описание

Обязанности: выполнение плана по количеству исходящих звонков; поиск контактных данных компаний из предоставленных списков (сайты, справочники, соцсети, открытые базы); сбор и актуализация данных по клиентам согласно чек‑листу (сфера деятельности, объёмы переработки, текущие потребности в оборудовании, планы по модернизации); ведение базы потенциальных клиентов в CRM, соблюдение регламентов по статусам и срокам повторных касаний; подготовка еженедельных отчётов по выполненным звонкам, конверсии и основным возражениям. Требования: опыт работы в колл‑центре, телемаркетинге или в продажах с акцентом на холодные звонки (от 1 года). Опыт в B2B‑сегменте будет преимуществом; уверенные навыки ведения холодных звонков, умение работать с возражениями и удерживать диалог; грамотная устная и письменная речь, отсутствие речевых ошибок; умение быстро ориентироваться в информации, структурировать данные и фиксировать результаты; базовые знания ПК, уверенное владение MS Office, готовность освоить CRM‑систему компании; понимание принципов работы с чек‑листами и отчётностью. Технические условия для удалённой работы: персональный компьютер или ноутбук с операционной системой Windows/macOS; стабильное интернет‑соединение (рекомендуется проводной интернет со скоростью не менее 10 Мбит/с, не Wi‑Fi); гарнитура с микрофоном (для чёткой передачи голоса и минимизации фоновых шумов); тихое рабочее место без отвлекающих факторов во время смены. Личные качества: стрессоустойчивость и умение сохранять позитивный тон при отказах и сложных диалогах; высокая самоорганизация, пунктуальность, внимание к деталям; нацеленность на результат и выполнение плановых показателей; интерес к отраслевой тематике (сельское хозяйство, переработка сельхозсырья) — желательно, но не обязательно (обучение предоставляется). Условия: Формат работы: удалённый (из любого региона при соблюдении технических требований и дисциплины рабочего времени). Возможны периодические выезды на выставки и встречи (по согласованию). График работы: полный рабочий день, 5/2 (в согласованное рабочее время, без задержек и пропусков смен). Оплата труда: фиксированный оклад от 50 000 рублей + премиальная часть за выполнение KPI. Детали обсуждаются на собеседовании. Оформление: в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация мобильной связи. Обучение и поддержка: полное обучение продукту (номенклатура оборудования, технологии переработки масличных, типовые проекты), ввод в работу, наставничество от опытного менеджера. Карьерные возможности: перспектива перехода на должность менеджера по продажам при достижении стабильных результатов и освоении продукта.