Системный программист ядра (Linux-like) в г. Минск
Описание
Компания UserGate — развивающаяся компания, создающая передовые решения для защиты корпоративных сетей, дата-центров и критической инфраструктуры. Наши продукты помогают крупнейшим компаниям мира обеспечивать безопасность и эффективность своих бизнес-процессов. В нашей команде ты сможешь реализовать свои идеи и стать экспертом в области информационных технологий! UserGate в поисках Kernel C разработчика. Если ты увлечён технологиями, любишь решать сложные задачи и хочешь развиваться в сфере информационной безопасности и сетевых решений — присоединяйся к нашей команде! Мы предлагаем: интересная работа и задачи, где нет шаблона решения; поддерживающее профессиональное окружение – работа в команде с лучшими специалистами в своей сфере; возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы; непрерывное развитие и обучение – постоянно выпускаем новые версии и решения UserGate. Обязанности: разработка ядра операционной системы (Linux-like), системного ПО для систем сетевой безопасности; исследование и выбор технологий, отладка и поддержка существующего кода; разработка и поддержка тестовых стендов. Требования: обязательный непрерывный опыт низкоуровневой разработки на C от 5 лет; умение тестировать код, опыт написания автоматических тестов; знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (TCP/IP, маршрутизация, proxy, firewall); навыки программирования на скриптовых языках (Python, perl, bash и т.п.); английский язык: чтение технической документации. Желательно: опыт модификации ядра Linux; опыт работы с одной из платформ ARM, MIPS; опыт reverse engineering; опыт разработки на С++; опыт написания модулей ядра ОС Linux; знакомство с хардварными отладчиками типа JTAG. Наши условия: работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело; трудоустройство по ТК РБ с испытательным сроком 3 месяца; достойная оплата труда (обсуждаем на собеседовании); гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня Day-off с полной оплатой (опция действует для всех с первого года работы, без ограничений); пакет льгот – компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям; комфортный, современный офис с полноценной кухней, фруктами и плюшками; душевные корпоративы – дважды в год мы собираем сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться. Процесс входа в компанию: Первичное интервью с HR - Техническое интервью - Знакомство с руководителем - Оффер *Рабочее место планируется к созданию.