Специалист по управлению персоналом

Описание

Обязанности: Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учету и движению кадров в программе 1-С ЗУП; Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров; Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров; Своевременное оформление кадровых приказов, графика отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и ведение установленной документации по кадрам; Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков. Требования: Образование: среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы; Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных; Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров; Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации; Основы документационного обеспечения; Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда; Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом; Политика управления персоналом и социальная политика организации; Организационно-штатная структура организации; Методы, способы и инструменты управления персоналом; Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале; Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы; Порядок урегулирования трудовых споров; Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними. Условия: Место работы: п. Токи, Ванинский район, Хабаровский край. Конкурентный уровень зп; Стабильность; Официальное трудоустройство; Полное соблюдение Трудового кодекса РФ; Расширенный социальный пакет; Оплачиваемый отпуск; Ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно;