Начальник участка сервисной и технологической поддержки массового сегмента

Описание

Обязанности: Организация работы персонала участка: постановка задач, контроль выполнения работ, мотивация; Выполнение показателей технического сервиса и планов по продажам услуг и оборудования; Организация обслуживания сетей и оборудования связи, техподдержки действующих абонентов и процесса инсталляции услуг для новых абонентов; Организация и контроль выполнения предупредительных работ на сети (ОПР, ТО и ППР, ТР, КР); Организация и контроль проведения технадзора и приемки в эксплуатацию элементов сети; Поддержание в постоянной готовности аппаратуры оповещения, каналов и средств связи, станционного оборудования необходимых для нужд государственного управления, обороны, безопасности и охраны правопорядка, а также проведение первоочередного их обслуживания и принятие мер по их замене или восстановлению в случае повреждения; Контроль и обеспечение наличия оборудования, инструментов и материалов для обслуживания и подключения абонентов; Обеспечение соблюдения требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 3х лет; Опыт управления персоналом и построения эффективной команды от 1 года; Знание отрасли телекоммуникаций, принципов построения сетей связи и оказания услуг связи; Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность, организаторские навыки, гибкость, готовность к изменениям, нацеленность на результат, системное мышление, инициативность, ответственность. Мы предлагаем: Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться; Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад+ ежемесячные премии; Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30; Адрес офиса: г. Пермь, ул. Лебедева 9А, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы; Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования),жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка),помощь корпоративного психолога и юриста; Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.