Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (Пермский край и Свердловская область)

Описание

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг. Приглашаем в мобильную бригаду рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Чем предстоит заниматься: Выполнение общестроительных работ (штукатурные, плиточные и малярные). Электротехническое и сантехническое обслуживание. Выполнение отделочных, кровельных, монтажных и фундаментных работ. Работа по ремонту и обслуживанию вентиляционного оборудования. Что ожидаем от Вас: Начальное или среднее профессиональное образование рабочих специальностей. Опыт работы будет Вашим преимуществом. Приветствуется наличие разрешений на стропальные работы и работы на высоте, возможно обучение за счет компании. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Достойный и стабильный уровень заработной платы с выплатами в срок. Работу в составе выездной бригады по ремонту зданий и сооружений инфраструктуры компании в режиме разъездного характера: 15 дней - работа на выезде, 15 дней - отдых по месту постоянного проживания. Сменный график работы со следующим режимом рабочего времени: 6 дней работы с 8:00 до 20:00, 1 день - выходной. Место работы: подразделения компании, расположенные на территории Пермского края и Свердловской области до конца 2026 года, с 2027 года - в остальных точках присутствия компании на территории России. Дополнительно к заработной плате производится выплата суточных (700 рублей в сутки). Компенсация стоимости аренды жилья по месту выполнения трудовой функции, а также проезда до места работы и обратно за счет компании. Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях. Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях. Компенсацию проезда железнодорожным транспортом. Корпоративное обучение. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями. Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др. Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.