Инженер-конструктор (Нефтеперерабатывающий завод)

Описание

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Инженер-конструктор (Нефтеперерабатывающий завод) Обязанности: Разработка чертежей деталей, различных по сложности изделий, механизмов и конструкций (сборочные, габаритные и монтажные чертежи на стадии разработки рабочей документации в соответствии с Единой системой конструкторской документации с использованием стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц); Разработка отдельных комплектов рабочих чертежей марок: - КМ – конструкции металлические - КЖ – конструкции железобетонные с применением ПО NanoCAD; Разработка технических заданий, опросных листов на поставку оборудования; Выполнение технических расчетов; Осуществление авторского надзора за строительством проектируемого объекта, участие в решении технических вопросов на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта. Требования: Высшее образование в сфере строительства; Опыт работы в области архитектурно-строительного проектирования не менее года; Знание: законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов, касающихся деятельности; руководящих материалов, стандартов, инструкций по разработке и оформлению проектной и рабочей документации; методов проектирования, проведения расчетов при проектировании, свойств материалов и веществ, определения категорий помещений, зданий, сооружений, наружных установок; Ответственность за проделанную работу, организованность, добросовестность, коммуникабельность. Условия: Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Годовая премиальная выплата. Выплата премии к профессиональному празднику. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС. Негосударственное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.