Техник-делопроизводитель (секретарь)

Описание

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя! Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске техника-делопроизводителя (секретарь) по срочному трудовому договору до 2030 года (с. Володино Кривошеинский район Томская область). Обязанности: прием и регистрация поступающей корреспонденции (факс, почта, курьер, E-mail) и ее обработка; подготовка проектов текстов приказов, распоряжений, писем, докладных, служебных записок и других организационно-распорядительных документов; подготовка и регистрация командировок (подготовка необходимого пакета документов, заказ билетов, информирование работников, контроль за всеми этапами командировки); введение конфиденциального делопроизводства в установленном порядке, учёт и обработка поступающей корреспонденции; ведение архивного делопроизводства. Требования: высшее профессиональное по специальностям: гуманитарное направление, документоведение, архивное дело, либо любое высшее образование и профессиональная переподготовка по документационному обеспечению управлению и архиведение; выпускник ВУЗа ; грамотная устная и письменная речь; уверенный пользователь MS Office. Условия: срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) место (адрес) работы: с. Володино Кривошеинский район Томская область (130 км от г. Томска); предоставляется служебное жилье (общежитие или квартира); официальное трудоустройство ТК; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (НЕ ВАХТА); отпуск (основной 28 календарных дней, ненормированный рабочий день 4 дня, за работу в местности, приравненной к районам крайнего севера 16 дней); единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая премия (13 заработная плата); медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения.