Директор тепличного комплекса

Описание

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». Мы ищем опытного Директора тепличного комплекса: Обязанности: Совершенствование технологической работы ТК, повышение урожайности и улучшение качества продукции ТК; Достижение целевых показателей урожайности ТК и эффективное управление затратами; Выполнение агрономического планов, достижение максимально возможных урожаев; Контроль исполнения бюджета тепличного комбината, контроль материальных средств в соответствии с требованиями законодательства и политик Группы; Пересмотр системы мотивации для повышения вовлеченности и производительности персонала; Реорганизация, укомплектование и развитие управленческой командыОбеспечение целевых показателей качества продукции и уровня сервиса клиентам по ТК; Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, улучшение эффективности работы на всех участках; Достижение целевых параметров по графику отгрузки, возвратам продукции, снижение расходов на упаковку продукции, повышение OEE; Исполнение норм экологии, промышленной безопасности и охраны труда; Взаимодействие с местными органами власти и регулирования. Требования: Высшее образование: инженерное, математическое, финансовое, агрономическое; Управленческий опыт от 3-х лет на позициях: руководитель производственной площадки, операционный директор, генеральный директор, директор завода, директор РЦ; От 7 - 10 лет опыта в производственных/промышленных, FMCG, логистических компаниях; Опыт работы на производственных площадках с распределительными центрами - будет являться преимуществом; От 3-х лет опыта в российской производственной компании с подтвержденными результатами внедрения каких-либо изменений; Опыт в западной компании - будет являться преимуществом. Условия: Оформление согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор; Конкурентная заработная плата + годовой бонус; Место работы: тепличный комбинат; Релокационный пакет; Оплата мобильной связи.