Начальник отела кадров

Описание

Обязанности: - Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. - Ведение‚ учет и хранение трудовых книжек (электронных и бумажных). - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Сбор и обработка графиков рабочего времени, взаимодействие с расчетным отделом. - Оформление договоров ГПХ и актов выполненных работ. - Оформление по запросу государственных органов, работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации и стаже, льготах, гарантиях компенсациях и иных сведений о работниках, документов о трудовой деятельности. - Подготовка и сдача установленной отчетности в установленные сроки. Проверка правильности заполнения отчетных документов. Контроль приема отчетов. - Подготовка ответов на письма контролирующих органов (СФР, ГИТ, Прокуратура и др.). - Ведение воинского учета. - Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. - Поиск сотрудников, проведение собеседований с кандидатами. - Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. - Ведение‚ учет и хранение трудовых книжек (электронных и бумажных). - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Сбор и обработка графиков рабочего времени, взаимодействие с расчетным отделом. - Оформление договоров ГПХ и актов выполненных работ. - Оформление по запросу государственных органов, работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации и стаже, льготах, гарантиях компенсациях и иных сведений о работниках, документов о трудовой деятельности. - Подготовка и сдача установленной отчетности в установленные сроки. Проверка правильности заполнения отчетных документов. Контроль приема отчетов. - Подготовка ответов на письма контролирующих органов (СФР, ГИТ, Прокуратура и др.). - Ведение воинского учета. - Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. - Поиск сотрудников, проведение собеседований с кандидатами. Требования: - Высшее или среднеспециальное профильное образование.​​​​​​​​​​​​- Опыт работы от 3-6 лет. Условия: -​​​​​График работы 5/2 пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:30.