Руководитель конструкторского направления/Операционный директор

Описание

Ведущий производитель детского развивающего оборудования.Мы работаем с детскими садами, школами, муниципальными органами и благотворительными фондами, создавая продукцию, отвечающую современным требованиям. Компания находится в поиске Руководителя конструкторской службой с перспективой роста до Операционного директора.Вы станете частью динамичной команды и будете играть ключевую роль в развитии производственных процессов на современном предприятии. Должностные обязанности: Управление стандартами компании и курирование процессов в команде, включая дизайнеров, конструкторов и др. Представление обязательств команды на уровне высшего руководства Определение полномочий, ответственности и вознаграждений для членов команды в целях эффективного выполнения их обязательств Повышение вовлеченности сотрудников и сокращение затрат Набор и адаптация новых сотрудников в команду (конструкторов, дизайнеров и других специалистов) Проверка расчетов рабочего времени на этапы проектов и поиск альтернативных решений для достижения целевых показателей Внедрение и улучшение программного обеспечения по моделированию и проектированию Участие в работе СУ (Совета управления) — высшего органа стратегического управления компании, где принимаются ключевые решения путем голосования. В состав совета входят все топ‑менеджеры, и каждый участник имеет равный вес голоса. Требования к кандидату: Высшее техническое/экономическое образование Опыт руководящей работы от 3 лет Умение планировать и организовывать работу отдела Способность эффективно распределять задачи между сотрудниками, навык контроля выполнения планов и сроков Опыт координации взаимодействия с другими подразделениями и заказчиками Понимание технических требований к разрабатываемым конструкциям (условия монтажа, эксплуатации, технологии производства) Готовность быть на связи вне стандартного рабочего графика (вечера, выходные) если это необходимо для решения важных задач или обсуждения стратегических вопросов Внутренняя мотивация к постоянному совершенствованию: стремление улучшать собственные результаты от периода к периоду и рассматривать это как главный показатель профессионального успеха Способность мыслить стратегически и участвовать в принятии решений на уровне высшего руководства компании. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату Стабильность и четкие перспективы карьерного роста — у нас вы сможете реализовать свой потенциал на стратегическом уровне Работу на современном производстве с возможностью влиять на ключевые процессы Возможности профессионального обучения и развития за счет компании, включая программы по стратегическому управлению и лидерству; Участие в работе СУ (Совета управления) — уникального высшего органа компании, объединяющего топ‑менеджеров. Здесь вы сможете вносить вклад в формирование стратегии бизнеса, участвовать в голосовании по ключевым вопросам и напрямую влиять на развитие компании Корпоративную среду, где ценятся инициативность, саморазвитие и стремление к лидерству. Присоединяйтесь к нам — давайте создавать лучшее вместе!