HR-менеджер

Описание

Обязанности: Разработка HR-стратегии в связке с бизнес-целями Организационный дизайн и проектирование ролей Формирование HR-бренда и корпоративной культуры Управление изменениями Подбор персонала и бренд работодателя Адаптации и онбординг Оценка, развитие и кадровый резерв Обучение и развитие Вознаграждение и льготы Соблюдение трудового законодательства и кадровое делопроизводство Работа с конфликтами и дисциплинарными вопросами HR-аналитика и метрики эффективности Бюджетирование и контроль затрат на персонал Прогнозирование кадровых потребностей