Директор по продажам

Описание

Мы предлагаем: - Возможность влиять на стратегию развития компании; - Возможность реализовать свои идеи и проекты в федеральной компании; - Ресурсы для реализации ваших идей: бюджет, маркетинг и инструменты автоматизации; - Оформление по ТК РФ; - Мотивация: оклад + KPI . Возможностью влиять на свой доход в + - Прямое подчинение Генеральному директору компании. Основные задачи: 1. Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании. 2. Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли и другим ключевым показателям. 3. Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов. 4. Руководство командой территориальных менеджеров (3 сотрудника): постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности. 5. Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта. 6. Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных. 7. Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей. 8. Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса. 9. Управление затратами и реализация мероприятий по снижению издержек. Мы ценим: - Опыт работы от 5 лет в роли Директора по продажам / Коммерческого директора в крупной филиальной структуре (желательно со штатом от 15–20+ филиалов). - Обязательный опыт в B2B или В2С продажах (мебельные комплектующие, стройматериалы, сырье для производства, деревообработка). - Профессиональные навыки: Опыт управления распределенными командами (удаленное руководство филиалами). - Отличное понимание мебельного рынка, специфики производства кухонь и потребностей мебельных фабрик. Финансовая грамотность: управление P&L филиальной сети. - Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат. Мы приветствуем появление в своей команде лидеров, чья энергия и профессиональные компетенции будут способствовать достижению общих целей !