Директор по персоналу (HRD)

Описание

Приглашаем Директора по персоналу в стабильную развивающуюся производственную ТНП компанию (продукты питания) Обязанности: Полный цикл работы с персоналом (разработка профиля должности, проведение собеседований, адаптация сотрудников, работа с наставниками, мотивация, контроль) Руководство отделом персонала и отделом обучения и развития, труда и заработной платы Разработка моделей компетенций и контроль их выполнения Описание бизнес-процессов Аналитика работы отдела персонала по всем ключевым показателям Регламентация и автоматизация HR процессов Актуализация системы оплаты труда в соответствии с задачами Компании Планирование мероприятий по снижению текучести Стратегическое планирование работы подразделения на год Работа по укреплению HR-бренда Организация и проведение процедур оценки персонала (ассессмент-центр, тестирования, личные встречи и т.д.) Контроль ведения КДП Требования: Высшее образование Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет Знание всех методик подбора персонала, опыт разработки моделей компетенций Высокий уровень коммуникативных навыков Нацеленность на результат Проактивность, гибкость и эмпатия Эффективный партнер для бизнеса Условия: Дружный коллектив График 5-ная рабочая неделя с 9.00 -18.00, сб и вс — выходные Комфортный офис Достойный уровень З/П