Инженер по качеству

Описание

Обязанности: сопровождение процесса контроля ПКИ и материалов, а так же контроля производимой продукции. оформление инструкций по контролю ПКИ, межоперационному контролю и контролю готовой продукции (совместно с конструкторским и технологическим отделом). оформление альбомов дефектов и других критериев качества выпускаемой продукции. сопровождение приемо-сдаточных и других испытаний и ведение отчетности. работа с несоответствиями, выявление корневых причин возникновения несоответствий. оформление отчетности по результатам контроля. участие в аудитах. ведение реестра средств измерения, своевременная поверка и калибровка средств измерения в аккредитованной лаборатории. работа с рекламациями, поступающими от заказчиков. заказ расходных материалов, средств измерения и инструментов для ОТК. оформление инструкций по работе на оборудовании лаборатории. проведение экспериментов и испытаний. участие в мероприятиях по снижению уровня брака. Требования: образование: высшее техническое (предпочтительно по направлениям «Управление качеством», «Метрология», «Теплоэнергетика» или «Электротехника»); опыт работы: от 1–3 лет на производстве (желательно в сфере бытовой техники или электрооборудования). Мы предлагаем: 1. Стабильную работу: “белую” зарплату без задержек и оформление по ТК РФ; 2. Расширенный социальный пакет: надбавки за стаж; ДМС с 3го месяца работы; компенсация расходов на питание; материальная помощь при: рождении детей, заключении брака, в сложных жизненных ситуациях; скидки на приобретение продукции компании; развлекательные программы в летний период для детей сотрудников (конкурсы, поездки, мастер классы), подарки на 1 сентября и новый год. скидки на абонемент в корпоративный фитнес-клуб "РУСФИТ"; 3. Возможности для профессионального и карьерного роста; 4. Корпоративный транспорт из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, Юрьев-Польский; 5. Релокационный пакет для иногородних; 6. Компенсацию ГСМ для локаций, где нет организованного корп.транспорта; 7. Обустроенную парковку на территории технопарка; 8. Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рацпредложение, а также по акции "Приведи друга". Уровень заработной платы, опция релокации обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом и будет зависеть от его профессиональных навыков и опыта работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее отрасли!