CTO Бизнес направления
Описание
Вам предстоит заниматься: Выступать ключевым связующим звеном (Business Relationship Manager) между ИТ и бизнес-подразделениями, обеспечивая глубокое понимание потребностей бизнеса и трансформацию их в эффективные ИТ-решения. Совместно с бизнесом прорабатывать сценарии достижения бизнес-результатов. Проактивно формировать pipeline развития ИТ-систем вместе с руководителями подразделений, выступать advisor для C-level руководителей бизнес-подразделений. Инициировать, структурировать и готовить к запуску стратегические ИТ-проекты: анализировать бизнес-требования, оценивать реализуемость, формировать экономическое обоснование (бизнес-кейсы), согласовывать объемы и бюджеты с заинтересованными сторонами. Стратегическое и тактическое руководство проектами, анализ бизнес-процессов, выявление критичных точек и возможностей. Единая ответственность перед подразделениями за реализацию ИТ-задач. Формализованные SLA между бизнесом и ИТ. Регулярная отчетность перед бизнесом о статусе и планах работ ИТ. Ожидаем от кандидата: Опыт работы в роли CTO/CIO/CPO или IT Бизнес-партнёра. Желательно наличие предыдущего опыта в роли IT-аналитика, руководителя проектов (Project/Product Manager) или системного архитектора. Понимание ИТ-архитектуры и процессов: Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) в enterprize организации, принципов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и продуктами. Насмотренность и амбициозность в применении современных технологий и платформ. Бизнес-анализ: Умение выявлять потребности подразделений, описывать бизнес-процессы и формировать четкие технические задания. Управление бюджетом: Навыки планирования, защиты и контроля ИТ-бюджета и затрат на проекты. Оценка эффективности: Умение рассчитывать экономический эффект (ROI) от внедрения цифровых решений. Опыт успешной цифровой трансформации или внедрения крупных корпоративных систем (ERP, CRM, TMS, WMS и т.д. и т.п.). Умение руководить коллективом, выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками, выделенными в функциональное подчинение (архитекторы, бизнес-аналитики, руководители проектов). Как мы работаем: У нас in-house разработка. Долгосрочные проекты – игра «в долгую». Используем agile-подход с двухнедельными спринтами. Один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу. Мы предлагаем: График работы 5/2 в с 10:00 до 18:30. Гибридный график работы. Заработная плата по результатам собеседования. Трудоустройство в штат по ТК РФ. Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы. Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров. Отсутствие строгого дресс-кода. Обучение на базе Корпоративного университета. Дополнительные дни к отпуску за стаж работы. Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время.