Руководитель отдела по работе с персоналом (ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы HRD или HR BP в медицине)
МедсканОписание
АО Медскан динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.
В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК Медскан .
Группа компаний "Медскан" приглашает в свою команду Руководителя отдела по работе с персоналом.
Обязателен опыт работы HRBP/HR-менеджером (медицина, фармацевтика, лабораторная диагностика) от 6 лет, а также знание трудового законодательства в медицинских организациях, знание программы 1-С.
Зона ответственности: ММЦ Медскан на Яузе и сеть диагностических центров ООО Медскан (4 локации в Москве).
Подчинение:
- функциональное - HRD Группы компаний;
- операционное Генеральные директора юнитов.
Задачи, которые предстоит решать:
1. Реализация HR-стратегии Группы:
- Применение общегрупповых HR-практик (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация) в подотчетных юнитах с учетом их специфики.
- Внедрение стандартизированных процессов и политик (C&B, performance management, talent development) в соответствии с корпоративными требованиями.
- Развитие HR-бренда компании в рамках юнитов.
- участие в HR проектах группы компаний.
2. Оптимизация и выстраивание HR-процессов:
- Анализ текущих HR-практик, выявление зон развития и инициация изменений.
- Постановка и контроль процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала.
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА).
- формирование HR бюджетов юнитов и контроль за соблюдением бюджета
- контроль корректной подготовки отчетности в управляющую компанию, самостоятельная подготовка данных при необходимости
- Организация внутренних мероприятий, направленных на улучшение корпоративной культуры.
3. Партнерство с бизнесом:
- Консультирование руководителей юнитов по вопросам организационного развития, управления эффективностью, кадрового планирования, прочим HR вопросам.
- поддержка бизнеса при организационных изменениях
- Поддержка в реализации изменений (трансформации, реорганизации, масштабировании).
- Анализ кадровых метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность подбора) и разработка корректирующих мер.
4. Операционное управление командой (5 чел.):
- Операционное руководство специалистами по КДП, подбору, обучению и C&B.
- Координация их работы в рамках HR-цикла и бизнес-задач юнитов.
- непосредственное участие в ключевых событиях всех процессов (например, подбор ключевых сотрудников)
Для нас важно:
- Образование высшее: экономическое, юридическое, в области управления персоналом;
-
Знание полного цикла HR (от подбора до мотивации и развития).
-
Опыт внедрения HR-практик и изменений в бизнес-процессах.
-
Навыки работы с руководителями (консалтинг, переговоры, убеждение).
-
Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
- Знание методов подбора персонала и оценки квалификации;
- Умение выстраивать HR бизнес процессы, опираясь на потребность бизнеса и HR метрики;
- Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации;
- Понимание общей кадровой политики и процедур;
- Отличные навыки общения с сотрудниками на всех уровнях и способность эффективно передавать информацию;
- Умение оперативно реагировать на проблемы, разрешать конфликты и находить конструктивные решения.
Условия:
- Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан;
- Отличные возможности профессионального роста;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам сотрудникам и детям;
- Офис находится по адресу: ул. Волочаевская, д.15 корп.1 (ближайшие станции метро - Площадь Ильича, Римская, Чкаловская).