Корпоративный психолог

Описание

• выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников;

• участие в процессе подбора персонала (психологическая диагностика кандидатов);

• участие в процессе адаптации вновь принятых работников, содействие в подготовке и реализации индивидуальных планов адаптации;

• проведение социологических исследований и опросов персонала;

• консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам;

• консультирование работников клиентских служб по вопросам эффективного взаимодействия с гражданами, профилактики профессионального выгорания;

• участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников;

• участие в проведении тестирования профессиональных и деловых качеств работников при проведении аттестации и в иных случаях оценки персонала;

• проведение групповых практических занятий (тренинги);

• подготовка аналитических докладов, справок по отдельным вопросам психологического сопровождения, обобщение данных о проделанной работе, составление отчетности.

• высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая психология", "Педагогика и психология";

• релевантый опыт работы от трех лет корпоративным психологом;

• ответственность, исполнительность, внимательность;

• ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);

• при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

• решение о трудоустройстве кандидата, успешно прошедшего этап собеседования с непосредственным руководителем, принимается кадровой комиссией СФР.

• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

• своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

• премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

• увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

• адаптация на рабочем месте и наставничество;

• возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

• подключение к корпоративному тарифу на фитнес.