Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных. Подготовка отчётности по персоналу. Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами. Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований. Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений. Ведение воинского учета. Контроль за соблюдением в учреждении требований охраны труда и трудового законодательства. Участие в организации обязательных медицинских осмотров сотрудников (составление списков, взаимодействие с мед. организациями). Проведение вводного инструктажа по охране труда, содействие в организации первичных и повторных инструктажей на рабочих местах. Участие в расследовании несчастных случаев (при необходимости). Помощь в актуализации локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения). Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Требования: Среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по профилю). Знание трудового законодательства, основ архивного законодательства и нормативных актов о персональных данных. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Условия: Полная занятость, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Стабильная заработная плата . Социальные гарантии в соответствии с законодательством.