Заведующая/Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (Новохайский ФАП)

Описание

• Оказание первичной медико-санитарной помощи сельскому населению на закрепленной территории;
• Амбулаторный прием пациентов и обслуживание на дому;
• Оказание доврачебной неотложной и экстренной помощи при острых состояниях, травмах и несчастных случаях;
• Проведение лечебно- профилактических мероприятий, включая вакцинацию и физиотерапевтические процедуры;
• Выполнение врачебных назначений и диагностических проб;
• Организация экстренной госпитализации и транспортировки пациентов;
• Ведение патронажа за детьми до 3 лет и наблюдение за здоровыми детьми;
• Организация профилактических осмотров и диспансеризации населения;
• Выявление инфекционных больных и контактных лиц;
• Направление пациентов на консультации к узким специалистам или в районную больницу;
• Оформление медицинской документации, справок и листов нетрудоспособности;
• Соблюдение санитарно- гигенических норм;

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Лечебное дело , Акушерское дело или Сестринское дело и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности Организация сестринского дела , или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Лечебное дело , Акушерское дело или Сестринское дело и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности Диетология ;
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности, Лечебное дело ;
• Документ о повышении квалификации по специальности Организация сестринского дела ;
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

• Оплата найма жилья;
• Специальная краевая выплата в размере 50000,00 руб.;
• Стабильность (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.);
• Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
• Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды;
• Участие в программе "Земский фельдшер"(1000 000 руб.);
• Льготный проезд раз в 2 год;
• Северная надбавка до 50%;
• Обеспечение детским садом, школой;
• Выплата единовременного пособие в размере 2-х месячных окладов;
• Оплата дороги при переезде;