Специалист Бюро пропусков

Требования

- Специализация по образованию: Специалист в сфере информационных технологий; - Знание основ делопроизводства и документооборота, знания и навыки по эксплуатации программных комплексов СКУД; - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; - Уверенный пользователь современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; - Уверенный пользователь ПК; - Умение работать с людьми (клиентами, посетителями), коммуникабельность и стрессоустойчивость, грамотная речь, отсутствие проблем с дикцией.

Обязанности

1.Выписка, оформление и выдача в соответствии с установленным порядком постоянных, временных и разовых пропусков и других пропускных документов, предоставляющих право прохода (выхода) или въезда (выезда) на его территорию; 2.Регистрация в журналах либо в других первичных документах пропускных документов и ведение учета полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков; 3.Составление ежегодных отчетов о выдаче и возврате пропусков различного вида и подготовка необходимых справок, связанных с оформлением пропускных документов; 4.Обеспечение сохранности незаполненных бланков и возвращенных пропусков; 5.Ведение и внесение изменений в базу данных СКУД (добавление новых сотрудников и их транспортные средства (регистрационный номер, марка), изменение существующих, редактирование уровней доступа и т.д.); 6.Закупка необходимых для деятельности расходных материалов (болванки карт, брелоки Activetag.2, печатающих и чистящих лент для карточного принтера); 7.Администрирование программно-аппаратного комплекса СКУД (Сервер, лицензионные ключи, приборы контроля доступа, настройка зон доступа, сбор статистики); 8.Оказание услуг по предоставлению статистики СКУД для компаний - резидентов.

Условия

- ДМС со стоматологией; - Оформление в соответствии с ТК РФ; - Путевки в лагерь для детей сотрудником компании; - Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников; - Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 95 000руб.; - Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события; - Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия; - Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.