Директор по персоналу (HRD)

Описание

• разработка и внедрение систем компенсаций и льгот (C&B), мониторинг рынка и обеспечение конкурентоспособности условий;
• ведение HR-аналитики и отчетности для руководства;
• управление кадровым делопроизводством в полном объёме;
• разработка и реализация HR-стратегии компании;
• поддержка руководителей в вопросах управления командой и мотивации сотрудников.

• опыт работы на позиции HRD или руководителя HR-направления от 3-х лет;
• опыт работы в финансовой отрасли или в розничной торговле будет преимуществом;
• знания кадрового делопроизводства, законодательства и HR-процессов;
• опыт разработки и внедрения C&B, включая анализ и корректировку мотивационных схем;
• умение выстраивать стратегические и операционные HR-процессы;
• высокие коммуникативные навыки, способность работать с руководством и командами.

• работа в крупной федеральной сети ломбардов;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• работа в современном офисном центре класса B+, шаговая доступность от ст. метро "Строгино";
• стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем по итогам собеседования.