Менеджер по работе с доходностью / Revenue Growth Management Manager

Описание

Обязанности:

• Мониторинг и анализ рынка с выявлением рисков, потенциальных возможностей и подготовка последующих рекомендаций;
• Создание плана изменения ценовой политики, используя рычаги управления доходностью (например архитектура цена упаковка на текущем рынке);
• Анализ трендов архитектуры цена-упаковка на рынке, их последующая оценка и подготовка рекомендаций для бренд-портфеля компании;
• Оценка эффекта от изменения формата упаковки и реализация изменения формата упаковки на рынке;
• Анализ эффективности промо и рыночных трендов/инсайтов и подготовка план/рекомендации промо гайдлайнов;
• Создание плана максимизации продаж на основании диагностики продаж каналов клиентов и брендов;
• Разработка стратегии по продвижению товаров и ее реализация с учетом специфики клиентов;
• Управление и согласование торговых переменных для формирования осознанного подхода условной оплаты клиентских команд;
• Работа с внутренними и внешними базами данных с последующей аналитикой для выполнения задач в рамках проекта.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг).

• От 3 лет опыта работы в роли RGM-менеджера, Trade Marketing Manager, Senior Pricing Analyst, Category Manager или в смежных аналитических/стратегических позициях);

• Подтвержденный опыт успешной реализации проектов в области ценообразования, PPA (архитектура цена-упаковка) и управления промо-активностями;

• Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, построение моделей); знание Power Query/Power Pivot;

• Уверенные навыки работы с большими массивами данных;

• Опыт работы с данными рыночных исследований (Nielsen, GFK) будет сильным преимуществом.

Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев;
• Гибридный формат работы в современном офисе;
• Доплата до оклада по больничным листам, по командировкам;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".