Директор по персоналу (HRD)

Описание

Описание клиента: компания в сфере производства без алкоголь ных напитков и снеков. В связи с расширением нашей команды, мы ищем опытного Директора по персоналу, который будет отвечать за управление человеческими ресурсами и создание высокоэффективной команды для достижения стратегических целей компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга;

  Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и контроль за ведением кадрового делопроизводства;

  Внедрение программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и мотивации сотрудников;

  Управление бюджетом HR-отдела и контроль за расходами, связанными с персоналом;

  Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей удержанию талантов и повышению лояльности сотрудников;

  Разработка и внедрение систем оценки и управления производительностью сотрудников;

  Взаимодействие с руководством компании для согласования HR-стратегий и их интеграции в общую бизнес-стратегию.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет , предпочтительно в производственной компании;

  Успешный опыт управления командой HR-специалистов;

  Глубокие знания трудового законодательства РФ и практический опыт разрешения трудовых споров;

  Опыт работы с бюджетами и финансовыми отчетами.

Условия:

• Конкурентная оплата труда, соответствующая опыту и квалификации кандидата;

  Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом;

  Доступ к программам обучения и развития внутренних и внешних;

  Участие в корпоративных мероприятиях и программах поощрения сотрудников;

  Современный офис в г. Москва.