Локация

Руководитель отдела аренды и развития

Франклинс Бургер
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Обязанности:

  • Определение стратегии развития сети: выбор региональных направлений, с учетом логистических возможностей, и особенностей регионов;
  • Поиск подходящих локаций и объектов для аренды: выбор подходящих мест и поиск помещений, соответствующих концепции наших заведений общественного питания;
  • Анализ локации, определение перспективных объектов с точки зрения коммерции, трафика и технических условий;
  • Участие в разработке новых концептуальных решений;
  • Переговоры с собственниками недвижимости: обсуждение условий аренды, заключение и продление договоров, а также их корректировка;
  • Представление интересов компании на переговорах, согласование ставок, сроков и условий аренды, согласование рекламных площадей;
  • Согласование выбранных локаций с собственником;
  • Управление арендными отношениями, поддержка текущих арендных отношений, разрешение споров с арендодателями;
  • Обеспечение выполнения условий договоров аренды, снижение рисков для бизнеса, ведение деловой переписки;
  • Взаимодействие с другими отделами компании: сотрудничество с инженерной службой в области строительства и эксплуатации помещений, с финансовой службой для прогнозирования и учёта расходов, с операционным блоком для обеспечения бесперебойной работы;
  • Соблюдение сроков и планов по выходу на стройку согласно утвержденному график;
  • Юридическое и финансовое сопровождение: участие в процессе подписания договоров аренды, а также взаимодействие с юридическими и финансовыми отделами для обеспечения правовой и финансовой безопасности компании;
  • Регистрация договоров аренды, перепланировок, создание приложений к договорам аренды;
  • Организация хранение договоров аренды, всех изменений и дополнений, ведение реестра и таблиц с основными условиями;
  • Постоянное совершенствование нашего стандартного договора аренды, изучение и обобщение существующей практики арендных отношений;
  • Оптимизация затрат: анализ текущих арендных расходов, предложение и внедрение стратегий для оптимизации затрат на аренду;
  • Согласование графиков оплаты аренды и коммунальных услуг с финансовой службой;
  • Подготовка презентаций и отчетности по направлению.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности обязателен;
  • Управленческие навыки;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Знание рынка Москвы и регионов;
  • Личные связи и контакты в крупных ТЦ Москвы, Санкт-Петербурга и в регионах.

Условия:

  • Работа в быстрорастущей сети;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2, но с ненормированным рабочим днем;
  • Выходные дни суббота и воскресенье;
  • Скидки на питание в ресторанах сети;
  • Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
2 дня назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • ИП ООО Xalq Retail
  • Москва
... , предоставляя ему возможность обучения и профессионального развития. "Руководитель отдела обучения и развития персонала" с релокацией в ... работы в сфере обучения и развития персонала; Опыт работы руководителем направления обучения / T ...
22.12.2025
  • ДОМИНАНТ ГК
  • Москва
... необходимо: Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет ... с руководителями структурных подразделений Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем ...
16.12.2025
  • FONBET
  • Москва
Описание Мы сейчас в поиске Руководителя отдела обучения и развития персонала розничной сети , опытного ... сотрудников и руководителей Развивать систему оценки и аттестации персонала Проектировать и внедрять программы обучения и развития руководителей ...
23.12.2025