Руководитель направления обучения и развития/тренер

Описание

Обязанности:

Разработка инструментов обучения на постоянной основе: программ, тренингов, методик для повышения эффективности продаж, производство.

Сформировать портфель обучений для разных уровней персонала продаж: менеджеры по продажам, менеджеры управления заказом, руководители подразделений, руководители группы подразделений, оценивать портфель обучений на задачи решения вопросов Бизнеса, проводить постоянное наполнение и актуализацию материалов.

Выявлять на постоянной основе потребность Бизнеса в обучении, управлять ею до достижения результата, оценивать влияние обучения на бизнес результат.

Проводить оценку персонала через различные инструменты в рамках решения потребностей Бизнеса;

Проводить постоянные коммуникационные мероприятия в рамках: карьерного трека, возможностей развития

Готовить документацию по обучению персонала, разрабатывать Бизнес процессы и управлять метриками их эффективности.

Разрабатывать методологию и проводить тренинги отдела продаж территориально.

Обеспечить создание, обновление, эффективность использования инструментов обучения и развития сотрудников.

Требования:

Высшее педагогическое образование, менеджмент,

профильный опыт работы по обучению от 6 лет (выстраивание работы по обучению ( продажи/производство)

опыт управления людьми

Ответственность, коммуникабельность, умение грамотно и последовательно излагать свои мысли, усидчивость, умение управлять вниманием человека.

Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)

Дружный сплоченный коллектив профессионалов

Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи

График работы с 9:00 до 18:00 5/2 ., по пятницам до 17:00