Менеджер по работе с персоналом

Описание

Компания KIBERone первая международная детская КиберШкола, где дети и подростки получают знания и практические навыки в программировании и познают IT-индустрию.

На протяжении 4 лет мы с любовью выполняем свою работу, завоевывая признание и уважение родителей. Мы решаем одну из самых острых проблем современных родителей переводим бесполезное времяпрепровождение детей в гаджетах в полезное. Здесь мы погружаем наших резидентов в мир ИТ: обучаем программированию, дизайну, 3d-моделированию и даже блокчейну!

Наши резиденты - это дети от 6 до 14 лет , а их родители - прогрессивные папы и мамы , отслеживающие тренды сегодняшнего дня и заботящиеся об успешном будущем своих детей. Они выбирают нас потому, что в KIBERone мы программируем детей на успешное будущее .

KIBERone признан ЮНЕСКО лучшим проектом в мире в сфере цифровых технологий для детей с 2020 года;
KIBERone в цифрах: 34 страны и более 450 городов, 900+ школ по всему миру, более 180000 обученных детей;
В рядах наших партнеров международные компании Samsung, Microsoft, Roblox, а также образовательные учреждения Томской области - ТГАСУ, ТТИТ, Эврика-развитие и еще более 20 школ Томска и Северска.

Мы ищем Менеджера по работе с персоналом в связи с расширением штата.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Доход: оклад + KPI за продуктивную работу, выплата заработной платы два раза в месяц

• Возможность карьерного роста в компании

• График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00, выходные в будние дни)

• Бесплатное обучение для детей сотрудников

• Возможность влиять на развитие учебного направления и внутренних процессов

• Офис в центре Томска (РК Факел ) с вкусным кофе и чаем, сладостями и фруктами

• Здоровую и поддерживающую атмосферу в коллективе (регулярные корпоративы: походы на квизы, Чёрную кошку , ШоуТудэй , выезды на шашлыки и т. п.)

• Молодой и энергичный коллектив (средний возраст команды 23 35 лет)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участвовать в поиске, найме и вводе в должность педагогов совместно с руководителем учебного отдела

• Организовывать обучение и адаптацию новых преподавателей

• Администрировать учебный процесс на локации

• Составлять и актуализировать расписание занятий, оперативно решать вопросы со сложными заменами

• Контролировать качество проведения занятий (просмотр учебных журналов, отчетов, соблюдение стандартов обучения)

• Участвовать в развитии образовательных продуктов для действующих клиентов

• Вести планирование и отчетность по направлению своей деятельности

• Быть связующим звеном между педагогами, руководителем учебного отдела и администрацией школы

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Любит порядок, структуру и четкие договоренности

• Умеет общаться с людьми спокойно и уважительно

• Ответственно относится к срокам и задачам

• Не теряется в многозадачности и умеет расставлять приоритеты

• Готов учиться и развиваться внутри образовательного проекта