HR-бизнес-партнер (HR BP)
Егорова ЛюдмилаОписание
Ищем HRBP в динамично развивающуюся компанию c разными направления бизнеса
Важен опыт в компаниях с развитым Hr-брендом.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально
Возможность карьерного роста
Задачи:
Организация и координация процесса подбора, оценки и адаптации, обучения и развития персонала
Повысить скорость и качество найма
Расширить вклад отдела HR
Требования:
Не менее 3х лет работы в крупной компании с устойчивым Hr-брендом, интересны направления ритейла, Horeca, международные компании
Хорошая насмотренность по HR процессам
Опыт выстраивания Hr-отдела с нуля
Сильные аналитические навыки
Системность
месяц назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
Описание Работа HR BP в Softline направлена на ... сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании. Ключевые задачи ... Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет в одной ... опыт работы в роли HR партнера с продающими командами; Готовность ...
19.12.2025
... персоналу , который будет правой рукой HR BP , наладит/выстроит внутренние коммуникации, поможет ... для сотрудников по всем возникающим HR-вопросам. Зоны ответственности: онбординг и ... от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи живые амбициозные продукты на ...
13.01.2026
... , в поиске сильного и мотивированного HR BP (релокация в г. Йошкар-Ола ... рекрутмент процессу); Выстраивание и поддержка HR-бренда; Организация эффективных коммуникаций со ... ) и обучении; Опыт работы с hr брендом; Гибкость, инициативность, целеустремленность; ...
18.12.2025