Ведущий менеджер стратегического маркетинга(развитие бренда работодателя)

Описание

В связи с расширением в департаменте маркетинга и коммуникаций, Мы находимся в поиске Ведущего менеджера отдела стратегического маркетинга под задачи ИКС Холдинга.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой позиционирования бренда работодателя ИКС Холдинг;
• Разработкой и реализацией маркетинговой стратегии HR-бренда ИКС Холдинг (объединённой стратегии по Холдингу с учётом стратегий каждой из компаний холдинга);
• Разработкой и внедрением маркетингового календаря продвижения бренда работодателя на уровне холдинга (общего календаря активностей по Холдингу);
• Разработкой и реализацией объединённой маркетинговой стратегии образовательного направления ИКС Холдинг;
• Курированием и управлением проектами в области развития HR-бренда и образовательных инициатив по Холдингу;
• Развитием и продвижением инициатив, связанных с HR- и образовательной повесткой;
• Поддержкой стратегических / имиджевых проектов внутри холдинга ( Битва роботов , Найти ИТ , Кидзания и др.);
• Управлением и координацией мероприятий (конференций, выставок);
• Контролем бюджета, оценкой эффективности продвижения бренда работодателя и образовательных программ, подготовкой отчётности;
• Взаимодействием и построением работы с кросс-функциональной командой, выстраиванием сотрудничества со смежными подразделениями, отвечающими за реализацию инициатив.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в разработке, внедрении и развитии HR-бренд стратегий, ориентированных на привлечение и удержание талантов. Подтвержден созданием уникального ценностного предложения работодателя (EVP), формированием коммуникационных кампаний, управлением репутацией в digital- и офлайн-пространствах, а также измерением эффективности через метрики вовлеченности, откликов, retention и NPS кандидатов;
• Опыт запуска и курирования масштабных HR-проектов, включая кампании по найму в новых регионах, внутренние инициативы по вовлечению сотрудников, онбординг-программы, мероприятия (дни открытых дверей, хакатоны, фестивали), сотрудничество с вузами. Дополнительным преимуществом будет опыт реализации образовательных проектов в сфере B2B-обучения или корпоративных программ;
• Практический опыт в формировании и реализации годовых планов в области HR-брендинга и талант-маркетинга, включающим постановку KPI, распределение ресурсов, координацию межфункциональных команд и контроль исполнения;
• Умение управлять бюджетом на HR-маркетинг и коммуникации с подтвержденными результатами: планированием расходов, анализом ROI, оптимизацией затрат и аргументированным обоснованием инвестиций в HR-бренд;
• Опыт работы на стыке HR и маркетинга, включающим эффективную коммуникацию и перевод HR-целей на язык маркетинга для команд рекрутмента, обучения и вовлеченности, а также адаптацию маркетинговых инструментов под задачи привлечения и удержания кадров.
• Находить нестандартные решения в условиях неопределенности (изменение рынка, дефицит бюджета, новые бизнес-приоритеты), а также проактивностью в инициации изменений и поиске точек роста;
• Создание устойчивой экосистемы HR-коммуникаций, где каждый элемент от карьерного сайта до соцсетей работал на единый и подкрепленный практиками образ работодателя.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ Alcon Tower , 10-15 минут от метро Динамо;
  Офисный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.