Руководитель отдела подбора персонала

Описание

Илион сеть агентств недвижимости в Крыму.

Мы динамично растущая компания на рынке недвижимости Крыма с 2018 года. Занимаемся продажей земельных участков, квартир, домов, а также являемся застройщиками малоэтажных домов. У нас 7 филиалов по полуострову и мы активно планируем расширение открытие новых офисов.

Для усиления нашей команды мы ищем Руководителя отдела подбора персонала ключевого специалиста, который выстроит систему рекрутинга и будет обеспечивать нашу компанию качественными кадрами.

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение стратегии подбора персонала для всех направлений (МОПы, РОПы, административный офисный персонал).
• Формирование и укомплектование команд для открытия новых филиалов компании.
• Полный контроль цикла рекрутинга на ключевые позиции и руководство процессом подбора (в команде 2 рекрутера).
• Постановка и контроль KPI по подбору, анализ эффективности каналов привлечения.
• Работа с отчетностью, ведение и оптимизация процессов в CRM-системе (или во внедряемой HRM-системе).
• Тесное взаимодействие с руководством для планирования потребности в персонале.
• Участие в адаптации ключевых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры.

Наши ожидания от кандидата:

• Имеете опыт от 3-х лет в рекрутинге, из которых не менее 1 года на руководящей позиции (руководитель направления, HR-менеджер, ведущий рекрутер с функцией управления).
• Имеете успешный опыт участия в открытии новых отделов или филиалов (понимаете специфику и срочность таких задач).
• Обладаете опытом полного цикла подбора для коммерческих должностей (продажи, риэлторы).
• Уверенно работаете с Excel/Google Таблицами для построения отчетов и аналитики.
• Имеете опыт работы с CRM-системами (как минимум, как пользователь; опыт внедрения или настройки будет большим плюсом).
• Обладаете навыками управления командой и умением выполнять планы по срокам закрытия вакансий (у нас это план продаж в виде найма).
• Ответственны, энергичны, нацелены на результат и рост вместе с компанией.

Будет преимуществом:

• Опыт в сфере недвижимости, продаж или розничных сетей.
• Знание рынка труда Крыма.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в растущей компании Вы напрямую влияете на наш успех и масштаб.
• Карьерные перспективы: рост до HR-директора с расширением зоны ответственности (HR-бренд, обучение, адаптация).
• Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• Работу в молодой, амбициозной и поддерживающей команде.
• Возможность реализовать свои идеи и построить отдел.

Ждем ваших откликов!

В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт, связанный с открытием филиалов/точек и управлением планами по подбору. Расскажите, сколько вакансий в месяц вы лично закрывали на позиции в продажах.