Главный специалист организации труда и заработной платы

Описание

• Контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, соц. расходы, резерв на годовую премию).
• Ежемесячный расчет прогноза, формирование отчетов, факторный анализ отклонений от бюджета.
• Разработка и актуализация ЛНА для Управляющей компании и дочерних предприятий.
• Анализ производительности труда, темпов роста численности и заработной платы работников, анализ структуры заработной платы.
• Разработка системы мотивации производственного персонала.
• Оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты.
• Администрирование процесса постановки и исполнения целей КПЭ.
• Развитие программ поддержки сотрудников. Создание и совершенствование долгосрочного вознаграждения (LTI) и внутреннего процесса управления системой вознаграждения.

• Высшее образование (экономика/бухгалтерия).
• Знание структуры ФОТ и формирования бюджета ФОТ.
• Знание вахтового метода работы.
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт работы в добывающих компаниях будет преимуществом.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, Exсel (сводные таблицы, ВПР).

• Оклад + бонус;
• Работа в крупной золотодобывающей компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График 5/2, возможен комбинированный график;
• Интересные задачи и дружный коллектив.