Локация

Ведущий менеджер по оценке персонала

OPEN
  • до 160 000 руб.
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие .

Работа с нами - это:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
  • гибридный формат работы (4 раза в неделю в офисе);
  • команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
  • корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
  • ноутбук для работы;
  • поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.

Вашими задачами будет:

  • создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников;
  • анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок;
  • планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса;
  • проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов и предоставление конструктивной обратной связи;
  • участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании;
  • взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления.

Мы ждём от Вас:

  • высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные);
  • опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала;
  • опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала;
  • опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом);
  • навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления.
  • умение работать в команде и принимать решения.

Welcome to OPEN family!

29 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • Pudov
  • Москва
... товаров для выпечки (по оценке Nielsen глобальной компании-измерителя). ... талантливого специалиста на позицию Ведущий менеджер по подбору персонала. Основная цель направления - ... только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу. ...
12.01.2026
  • IDF Eurasia
  • Москва
... нашей культуры. Ищем Ведущего менеджера по подбору персонала в проект Свой Банк ... каждом этапе). Проводить тестирование, оценку профессиональных и личностных качеств ... рынка, техник предварительной оценки кандидатов. Опыт подбора персонала различного уровня. ...
12.01.2026
  • Мираторг, Агропромышленный холдинг
  • Москва
... ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (БЭК-ОФИС) ЧЕМ ... высшего и среднего звена; Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов ... нестандартные каналы поиска и привлечения персонала; Умеет найти общий язык ...
30.12.2025