Ведущий менеджер по подбору персонала Рекрутер

Описание

Мы не просто компания. Мы драйвер изменений и лидирующий провайдер финансовых услуг и сервисов в России. Залог успеха IDF Eurasia команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам. Стратегия, Исполнение и Команда ценности, лежащие в основе нашей культуры. Ищем Ведущего менеджера по подбору персонала в проект Свой Банк. Чем предстоит заниматься:

• Вести поиск и привлекать самых крутых специалистов финансовой сферы на открытые вакансии разного уровня.
• Осуществлять полный цикл подбора персонала (составление профиля вакансии, сбор требований, постинг на работных ресурсах, скрининг резюме, проведение интервью, согласование и назначение встреч, поддержка кандидатов на каждом этапе).
• Проводить тестирование, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Выстраивать партнерскую коммуникацию с бизнес-заказчиками.

• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 2-х лет.
• Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов.
• Опыт подбора персонала различного уровня.
• Опыт одновременного ведения минимум 8 вакансий.
• Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Карьерный рост ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

• Работу в динамике каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Комфортный офис м. Парк Победы/Фили/Багратионовская в пешей доступности.

• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.