Локация

Руководитель направления оценки и развития управленческих навыков

Альфа-Банк
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Мы строим продуктовый офис внутри корпоративного университета и меняем подход: от курс как решение к системной работе с культурой и управленческими практиками. Мы ищем сильного партнёр, который поможет выстроить направление оценка и развитие так, чтобы оно реально влияло на бизнес и на ключевую метрику ELTV.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение анализа текущих инструментов (ИПР, ассессменты, карьерные треки) и определение того, что развивать дальше;
  • Создание видения и roadmap развития внутренних продуктов, связанных с оценкой, управлением талантами и управленческой культурой;
  • Сбор и анализ данных, проведение исследованиий и пилотов, принятие решений на основе фактов;
  • Приоритизация бэклога на основе ожидаемого полезного эффекта и влияния на ELTV;
  • Работа со стейкхолдерами: брифы, согласование решений, защита подходов, сбор требований;
  • Управление небольшой командой, оценка ресурсов и управление бюджетом.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Продуктовое мышление: умение переводить стратегию в понятные решения, процессы и измеримые результаты;
  • Системный взгляд: понимание, как связаны оценка, развитие, управленческая культура, таланты и бизнес-метрики;
  • Уверенная работа с данными: дерево метрик, анализ, выводы, решения на фактах;
  • Сильные коммуникации: аргументация, работа со стейкхолдерами, умение защищать подход и договариваться;
  • Навык приоритизации: умение управлять бэклогом, фокусироваться на эффектах, отказываться от лишнего;
  • Опыт в HR-процессах: оценка, компетенции, резервы, ИПР, ассессменты, управленческое развитие;
  • Готовность структурировать большое количество фактуры и формировать ясные решения;
  • Зрелость в принятии ответственности и самостоятельное ведение направления.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
  • Предложения от банка только для сотрудников;
  • Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и перезагрузиться .
18 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • Доброград
  • Москва
... подойдёт. Вы будете создавать систему оценки и развития управленцев крупнейшего холдинга страны, ... Проводить оценку и центры развития руководителей Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты Разрабатывать и внедрять карты управленческой ...
18.12.2025
  • Coral Club
  • Москва
... команду Руководителя направления обучения и развития персонала! Чем предстоит заниматься: Организация и совершенствование ... программ развития управленческих компетенций для руководителей (130+ человек) Администрирование и модернизация системы оценки ...
08.01.2026
  • Рокетбанк
  • Москва
... . Сейчас мы в поиске руководителя направления обучения и развития , который будет работать с ... Качеством и эффективностью: Собрать сильную команду Построить систему оценки эффективности ... процессы с нуля Навык работы с аналитикой и понимание, как превращать ...
08.01.2026