Партнер по компенсациям

Описание

Задачи

• Поддержка операционного цикла по управлению вознаграждением и мотивации сотрудников
• Всесторонний анализ текущей компенсации сотрудников и поиск точек роста
• Разработка и внедрение конкурентоспособных и сбалансированных подходов к вознаграждению для разных уровней должностей и популяций сотрудников

Требования

• Опыт работы в области вознаграждения не менее 3+ лет
• Понимание основ системы вознаграждения и знание рыночных трендов мотивации в банковском/ИТ/финтех секторе
• Опыт анализа рыночных данных, построения зарплатных структур, работа с разными системами мотивации сотрудников (STI)
• Открытость новому и готовность искать нестандартные подходы
• Умение и готовность коммуницировать с бизнесом на языке цифр
• Отличные аналитические навыки, умение работать с данными и делать из них аналитику и выводы для принятия решений, мастер Excel & PowerPoint
• Опыт оценки должностей
• Гибкость, умение и готовность договариваться с партнерами будь то сотрудник, HRBP или бизнес-заказчик

Мы предлагаем

• Работу в офисе у метро Белорусская . График работы гибридный
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд . Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату обсудим ее на собеседовании