Локация

T&D-менеджер

Комус
  • от 130 000 руб.
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Комус ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ведущего менеджера по обучению и развитию персонала

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), систему премирования и проектные бонусы
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные
  • Удобную локацию вблизи ст. м. Южная: Варшавское шоссе, 118к1
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы Все в Комус
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Управлять всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью)
  • Оценивать потребность персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании
  • Анализировать и подбирать курсы/семинары/тренинги/вебинары
  • Организовывать проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения)
  • Организовывать аттестации, тестирования, мониторинги и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала
  • Участвовать в адаптации и аттестации персонала
  • Участвовать в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ и т.д.)
  • Развивать систему наставничества
  • Составлять тест-опросы
  • Формировать графики проведения учебных мероприятий

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Опыт управления всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью)
  • Опыт внедрения системы управления знаниями и развития сотрудников в компании
  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии)
  • Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/ презентаций
  • Высокие презентационные навыки
  • Навыки работы с обратной связью
  • Коммуникабельность, грамотная речь, высокая обучаемость
14 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • TOUCH
  • Москва
... в сегментах премиум, бизнес и комфорт+. Представлены на рынке с 2004 года. Приглашаем на вакансию T&D / Менеджер по обучению и развитию персонала. Обязанности: Разработка планов профессионального обучения, повышение квалификации сотрудников и их ...
18.12.2025
  • Positive Technologies
  • Москва
... T&D Partner Чем предстоит заниматься Разрабатывать и проводить программы обучения для менеджеров ... Работать с талантами и ТОП-менеджерами: планировать развитие, карьерные переходы, выстраивать ... Будет плюсом Запуск с нуля T&D, Talent или Learning-проектов Опыт ...
23.12.2025
  • АстраЗенека
  • Москва
... и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Основные обязанности: Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы развития) Работа ...
22.12.2025