Слесарь-сборщик металлоконструкций 4 разряда

Описание

Описание работодателя:

В 2006 году Группа Акрон , один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество Верхнекамская Калийная Компания с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы Акрон с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду слесаря-сборщика металлоконструкций 4 разряда.

Требования:

среднее профессиональное образование;

стаж от 3х лет;

чтение чертежей, технической документации;

знание способов сборки и правки деталей и узлов металлоконструкций;

знание наименования, назначения и правил использования контрольно-измерительного инструмента;

опыт работы с ручным электроинструментом (шлифмашина, дрель);

опыт работы на вальцах, гильотинных ножницах, комбинированных ножницах.

Обязанности:

разметка, сборка на прихватки металлоконструкций и узлов оборудования;

резка на ножницах заготовок из листового, сортового и фасонного проката;

сверление на станках, правка, гибка заготовок на вальцах.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

полная занятость;

рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);

бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО ВКК : г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;

санаторно-курортное оздоровление работников;

предоставление путевок в детские лагеря;

предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

добровольное медицинское страхование работников;

дотация на питание в столовой предприятия;

скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;

обеспечение спецодеждой;

прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.