Отделочник (п.Лукаши)

Описание

АО ЛОЗ-СЗМА российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.

АО ЛОЗ СЗМА ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Завод АО ЛОЗ-СЗМА производит:

комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;

закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;

распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;

низковольтные комплектные устройства;

лотки перфорированные / лестничные;

опорные кабельные конструкции;

короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Ключевыми Заказчиками являются: Газпромнефть , Лукойл , Башнефть , Кольская ГМК , Акрон , Северсталь , Сургутнефтегаз , Алроса . Компания АО ЛОЗ-СЗМА оказываем персональную поддержку клиентов на этапе проектирования, производства и сервиса.

Обязанности:

Строительные работы:

Устройство плитки и ГКЛ, армстронг и т.д;

Штукатурные работы (шпаклевка, штукатурка, обои, покраска и т.д;

Подсобные работы.

Требования:

Опыт работы.

Условия:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;

График работы пн-пт (5/2) с 8:30 до 17:00 или пн-сб (6/1) с 8:00 по 20:00;

Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек - уровень заработной платы согласовывается по результатам собеседования;

Место работы: п. Лукаши ул.Заводская,д.33;

Бесплатная корпоративная развозка: г. Гатчины, д. Малое Верево, г. Пушкин, г. Павловск, жд Антропшино, г. Коммунар.

Спецодежда;

Мед. комиссия за счет работодателя;

Парковка для сотрудников;

Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);

Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;

Корпоративные мероприятия;

В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;

ДМС после 6 месяцев работы;

Компенсация питания;

Оборудованное место для обеда на предприятии;