Оператор листогибочного станка (п.Лукаши)

Описание

АО ЛОЗ-СЗМА российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.

АО ЛОЗ СЗМА ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Завод АО ЛОЗ-СЗМА производит:

комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;

закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;

распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;

низковольтные комплектные устройства;

лотки перфорированные / лестничные;

опорные кабельные конструкции;

короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Ключевыми Заказчиками являются: Газпромнефть , Лукойл , Башнефть , Кольская ГМК , Акрон , Северсталь , Сургутнефтегаз , Алроса . Компания АО ЛОЗ-СЗМА оказываем персональную поддержку клиентов на этапе проектирования, производства и сервиса.

АО ЛОЗ-СЗМА имеет большой опыт производства данного оборудования и полного сопровождения проектов до ввода оборудования в эксплуатацию.

Чем нужно заниматься:

Работа на листогибочном станке (Amada).

Контроль за процессом, использование пульта станка для задания последовательности операций и контроля

Контроль качества и количества выпускаемой продукции

Что мы ждем:

Техническое образование;

Опыт работы;

Умение читать чертежи.

Что мы предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;

Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00 или 2/2 с 8:00 до 20:00;

Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек - уровень заработной платы согласовывается по результатам собеседования;

Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н);

Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, г. Павловск, ж/д Антропшино, г. Коммунар.

ДМС после 6 месяцев работы;

Медицинская комиссия и спецодежда за счет предприятия;

Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);

Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;

Компенсация питания (50% оплачивается предприятием);

Оборудованное место для обеда на предприятии;

Корпоративные мероприятия;

В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;

Парковка для сотрудников на производстве.