Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала/Тренер-методолог
ТаланОписание
ГК Талан - это федеральный девелопер, 23 года специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и проведение тренингов, игр и других обучающих корпоративных программ, в том числе для руководителей, кадрового резерва, партнеров и в других городах
- Разработка и проведение коучинговых и менторских программ, командных сессий
- Разработка контента для электронных курсов
- Анализ потребностей в обучении. Разработка плана обучения, планирование и организация тренингов
- Анализ результатов обучения и оценки, анализ эффективности, отчетность
Участие в HR проектах: управление талантами, оценка персонала, кадровый резерв и других - Подбор внешних тренеров, организация и координация проведения внешних тренингов
Что мы ждем от тебя:
-
Высшее образование
- Сертификат тренера Разработка и проведение тренингов
- Желательно - сертификат коуча
- Желательно - сертификат Проведение центров оценки
- Желательно - сертификат игротехника
-
Личные качества: грамотная письменная и устная речь, внимательность, самоорганизованность
- Умение работать с большими объемами информации; анализировать информацию и делать правильные выводы
- Хорошо развитые коммуникативные навыки
- Внимательность, ответственность, высокая обучаемость
- Стремление к совершенствованию профессиональных качеств и навыков
-
Желание развиваться и развивать других
Что мы предлагаем взамен на твой опыт и умения:
- Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
- Командировки в города нашего присутствия для проведения обучений.
- Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
- ДМС на сотрудника и членов семьи;
- Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
- Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании Талан ;
- Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Возможности профессионального и карьерного развития, обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему;
- В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
- Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
- Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.
- Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям все это еще несколько поводов гордиться своей работой!
4 дня назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
до
150 000 руб.
... и управляющий персонал); Принимать участие в организации и проведении оценочных мероприятий (линейный и управляющий персонал ... ); Умение вести групповые обучения, знание методов и инструментов оценки; Многозадачность, стрессоустойчивость и проактивность. Мы ...
26.12.2025
... внешнего и внутреннего обучения Разработка локально-нормативных актов по оценке и развитию персонала Автоматизация учета оценки и обучения на ... специализациям арендного бизнеса: брокер, менеджер по аренде, менеджер объекта, эксплуатация; Участие в ...
23.12.2025
... , оценке и развитию персонала; Разработка процедур, критериев и инструментов оценки, рекомендаций по развитию; Проведение оценки компетенций ... Знание современных инструментов и провайдеров по оценке и развитию персонала; Системное мышление; Уверенный ...
16.12.2025